Wir fliegen mit und für die Menschen.Unsere Auffassung von unternehmerischer sozialer Verantwortung.
FLÜGE, DIE UNSER HANDELN SINNVOLL MACHEN
Bei Volotea verbinden wir Städte, bringen Menschen zusammen und ermöglichen Erlebnisse – indem wir das Fliegen für alle zugänglich machen und gleichzeitig nachhaltig handeln, unseren ökologischen Fußabdruck minimieren und dort, wo wir tätig sind, einen positiven Einfluss schaffen.
WIR ERMÖGLICHEN BEDEUTUNGSVOLLE ERLEBNISSE UND VERBINDUNGEN
Jeder Flug ist eine Gelegenheit, sich zu treffen und zu verbinden, neue Orte und Kulturen zu entdecken, bleibende Erinnerungen zu schaffen und Wohlstand in lokalen Gemeinschaften zu fördern.
Bei Volotea machen wir dies möglich, indem wir die Konnektivität zwischen Regionen verbessern, die zuvor keine Verbindungen hatten. Tatsächlich machen kleine und mittelgroße Städte 65 % der europäischen Bevölkerung aus, doch Verbindungen zwischen ihnen machen nur 29 % des Luftverkehrs aus.
Wir demokratisieren das Fliegen für Millionen von Menschen.
WIR GENERIEREN EINEN POSITIVEN BEITRAG
ZUR LOKALEN WIRTSCHAFT
Wir sind ein Teil der Städte, in denen wir tätig sind, und schlagen dort Wurzeln – über den Flugverkehr hinaus. Wir tragen zu ihrer Entwicklung bei und fungieren als wirtschaftlicher und sozialer Motor, indem wir Chancen schaffen und in lokale Talente investieren.
Wir haben operative Basen in 21 kleinen und mittelgroßen europäischen Städten, in denen wir die Zusammenarbeit mit lokalen Lieferanten priorisieren. Das ist unser Weg, den Gemeinschaften etwas zurückzugeben und zum wirtschaftlichen Fortschritt dieser Regionen beizutragen – im Einklang mit unserem Engagement, für Menschen zu sorgen.
Mehr als 80 % unserer Lieferanten sind lokal.
WIR BELEBEN DAS KULTURELLE GEFÜGE DER STÄDTE, IN DENEN WIR UNSERE BASISEN HABEN
Kultur ist ein Katalysator für sozialen Wandel, und wir wollen als Vermittler auftreten. Dafür stärken wir die Beziehungen zu den Gemeinschaften und maximieren unseren Beitrag vor Ort, indem wir die Kultur dieser Städte dem Rest der Welt näherbringen und Kooperationen mit führenden Institutionen und Einrichtungen eingehen.
Wir fördern kulturelle Initiativen in Städten in Spanien, Frankreich und Italien. So bieten wir ein Fenster zur Welt, um den kulturellen Reichtum dieser Regionen bekannt zu machen.
WIR WOLLEN TEIL DES WANDELS SEIN UND
EINEN SOZIALEN BEITRAG LEISTEN
Einer der Werte, der unser Handeln definiert und leitet, ist Caring – Fürsorge. Bei Volotea bedeutet Fürsorge, dem, was wirklich zählt, Priorität zu geben: den Menschen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, allen die gleichen Chancen zu bieten und soziale Ungleichheiten zu verringern, insbesondere durch die Unterstützung benachteiligter Gruppen.
Durch unser Programm Volotea Cares strukturieren wir unser soziales Engagement, indem wir mit gemeinnützigen Organisationen in allen Ländern zusammenarbeiten, in denen wir tätig sind, und unsere Mitarbeitenden in Corporate-Volunteering-Projekte einbinden. Wir möchten, dass die Menschen bei Volotea unsere Werte widerspiegeln und als positive Veränderer und Förderer sozialen Fortschritts handeln.
TRANSPARENZ UND INTEGRITÄT, DIE WERTE, DIE UNSERE TÄTIGKEIT LEITEN
Transparenz ist ein zentrales Prinzip, das unser Verständnis von Geschäftsethik und unternehmerischer Verantwortung prägt. Jedes Jahr erstellen wir unseren Jahresbericht zur sozialen Unternehmensverantwortung. Dieses Dokument, das unsere Erklärung nichtfinanzieller Informationen (ENF) darstellt, unterstreicht unser Engagement, über die reinen Geschäftszahlen hinaus Wirkung zu erzielen. Alle unsere Berichte wurden von einem unabhängigen Dienstleister gemäß dem Gesetz 11/2018 über nichtfinanzielle Informationen und Diversität geprüft.
Sie können sie über die folgenden Links einsehen:
Bei Volotea setzen wir uns dafür ein, Respekt und Integrität bei der Ausübung unserer Tätigkeit als Unternehmen zu gewährleisten. Deshalb verfügen wir über unseren Verhaltenskodex für Unternehmensgrundsätze, der die Prinzipien enthält, die das Verhältnis unserer Mitarbeitenden zu allen Interessengruppen regeln: Kunden, Aktionären, Lieferanten, Partnern und anderen externen Akteuren.
Wir bieten einen sicheren Hinweisgeberkanal, über den jede Person potenzielle Unregelmäßigkeiten, Verstöße oder Verhaltensweisen melden kann, die gegen Ethik, Gesetz oder die Regeln unseres Unternehmens verstoßen.
Sie können eine Meldung über diesen Link einreichen.
Sie können auch auf das Hinweisgeber-Portal zugreifen.
Unternehmens-Compliance
Bei Volotea setzen wir uns für Transparenz und Compliance-Praktiken ein, da wir verstehen, dass Qualität und Exzellenz von einem gut strukturierten Unternehmenssystem abhängen. Unsere Richtlinien spiegeln unsere Grundsätze wider und fördern eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, die im Einklang mit den gesetzlichen Standards der Regionen steht, in denen wir tätig sind. Durch diese Richtlinien möchten wir sicherstellen, dass unser unternehmerisches Handeln ein ethisches und nachhaltiges Wachstum auf lange Sicht unterstützt.
Kodex der unternehmensweiten Grundsätze
Definiert die Unternehmenskultur und das professionelle Verhalten sowie die Grundsätze und Werte, die Volotea repräsentieren.
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Strafrechtliche Compliance-Richtlinie
Es beschreibt das strafrechtliche Compliance-System des Unternehmens, dessen Ziel in der Prävention von Straftaten besteht, indem Maßnahmen und Kontrollen implementiert werden, die die Begehung von Straftaten im Unternehmen verhindern sollen.
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Antikorruptionsrichtlinie
Es definiert die Grundsätze und Verhaltensrichtlinien, die bei der Durchführung unternehmensbezogener und unternehmensrelevanter Tätigkeiten einzuhalten sind, mit dem Ziel, die Begehung jeglicher Handlungen zu vermeiden, die als korruptionswürdig eingestuft werden könnten.
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Whistleblowing-Richtlinie
Regelt den Zugang und die Nutzung des Ethik-Kanals des Unternehmens, um jeglichen Verdacht oder Kenntnis von einer Regelverletzung zu melden.
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Steuerrichtlinie
Sie umfasst die Steuerstrategie des Unternehmens und das Engagement für die Einhaltung, Entwicklung und Umsetzung guter steuerlicher Praktiken sowie das innerhalb des Unternehmens implementierte Steuer-Compliance-Managementmodell.
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